Laureato con lode in Economia e Commercio presso l’Università di Trento, Trentini ha maturato oltre vent’anni di esperienza nel settore finanziario e nella consulenza. Nel Gruppo Deutsche Bank dal 2009, ha ricoperto il ruolo di Chief Operating Officer della divisione Risk, seguendone l’evoluzione organizzativa, operativa e tecnologica.

Nel corso del suo percorso professionale ha seguito progetti in ambito creditizio e di risk management, lavorando su processi, modelli organizzativi, sistemi e framework di controllo, oltre che su iniziative regolamentari e nei rapporti con le Autorità di Vigilanza. Prima dell’ingresso in Deutsche Bank ha lavorato in Accenture Management Consulting, occupandosi di strategia, trasformazione, innovazione ed evoluzione dei modelli di servizio nel settore bancario.

Trentini è inoltre consigliere della Fondazione Deutsche Bank Italia.

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Avvocata con una consolidata esperienza in ambito legale e regolamentare, prima dell’ingresso in Angelini ha lavorato per sei anni in Gatti Pavesi Bianchi Ludovici come Senior Associate Lawyer e, precedentemente, per sette anni in Pavia e Ansaldo.
Nel corso della sua carriera ha maturato competenze in particolare nel diritto pubblico e amministrativo, diritto europeo e internazionale e negli aspetti regolamentari.

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La nuova funzione, istituita nell’ambito del percorso di allineamento con il Gruppo Helvetia Baloise, avrà il compito di rafforzare il coordinamento tra risk management, governance e strategia di business, favorendo una lettura integrata dei rischi e dei diversi presidi del sistema di controllo interno.

Peruzzotti riporterà direttamente al CEO Robert Gauci, con riporto funzionale al Group Chief Risk Officer Karina Schreiber, ed entrerà nei Consigli di Amministrazione delle Compagnie del Gruppo Helvetia Italia.

Con un’esperienza internazionale maturata tra Italia e Francia, Peruzzotti proviene da Groupama Assicurazioni, dove è stata Responsabile Gestione dei Rischi e Controllo Permanente e successivamente CRO ad interim. In precedenza ha lavorato in Groupama Assurance Mutuelles, Coface, Oddo & Cie e Standard & Poor’s.

La nomina si inserisce nel percorso di evoluzione della governance di Helvetia Italia, con l’obiettivo di favorire maggiore integrazione tra funzioni di controllo e supportare management e organi aziendali nelle decisioni.

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In precedenza ha maturato un’ampia esperienza nella consulenza legale come avvocata specializzata nel settore finanziario e bancario. Ha iniziato il percorso professionale in Simmons & Simmons, dove ha lavorato per oltre sette anni, per poi proseguire nello studio legale DWF, focalizzandosi sul contenzioso commerciale e bancario. Successivamente ha lavorato in IR TOP Consulting, specializzata nella quotazione di PMI, dove ha rivestito il ruolo of counsel con responsabilità legali e compliance.

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In precedenza ha maturato una significativa esperienza nella trade compliance, lavorando in CNH Industrial e Prima Electro, con particolare focus su normativa doganale, import-export e presidio dei processi di commercio internazionale.
Dal 2011 al 2018 ha inoltre lavorato in API Torino, occupandosi di international business development e trade compliance per le PMI e affiancando le imprese sui temi dell’export, della normativa doganale, del dual use, dell’origine delle merci e dell’accesso ai mercati internazionali.

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Nel nuovo incarico D’Anna riporterà al Group CEO Andrea Colombo per l’area Legal e alla Group Vice-President Linda Antolotti per i Corporate Affairs. La nuova funzione accompagnerà l’evoluzione organizzativa del Gruppo, con un focus sulla governance, sulla gestione responsabile dei rischi e sull’integrazione dei presidi legali e di compliance con le esigenze del business.

D’Anna porta in Lincotek oltre 15 anni di esperienza maturata tra gruppi multinazionali quotati e realtà industriali, con competenze in corporate governance, affari societari, contrattualistica, compliance e operazioni di M&A.

Ha iniziato il proprio percorso professionale in Pirelli, nell’ambito Corporate Governance e Group Compliance. Successivamente è entrato in Datalogic, dove ha contribuito alla costruzione e al progressivo sviluppo della funzione Corporate Affairs e Corporate Governance, ampliandone il perimetro alle attività legali e di compliance.

Nel 2016 ha assunto la responsabilità degli Affari Legali e Societari del Gruppo Caleffi, seguendo anche operazioni di M&A e i relativi processi di integrazione. Più recentemente ha operato in LPM.GROUP, partecipata dal Gruppo IMA, con responsabilità nell’area legale e societaria e un particolare focus su M&A, integrazione organizzativa e change management.

Con il suo ingresso, Lincotek struttura quindi a livello di Gruppo un presidio dedicato che riunisce competenze legali, societarie e di compliance, rafforzandone il coordinamento con la governance e con le attività operative.

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Nel nuovo incarico, assunto a gennaio 2026, Tamarindo riporta al Chief Legal Officer Giorgio Martellino e avrà il compito di rafforzare il presidio legale a supporto delle attività industriali e della supply chain, contribuendo al contempo allo sviluppo delle legal operations e delle iniziative di innovazione digitale e AI della funzione.

Prima dell’ingresso nel gruppo aerospaziale, Tamarindo ha ricoperto il ruolo di Senior Legal Manager in Vodafone Italia (Fastweb-Vodafone), occupandosi in particolare di contrattualistica internazionale e gestione del rischio a supporto del business enterprise. In precedenza ha maturato esperienze nei settori IP, IT e regolatorio, lavorando presso studi legali italiani e internazionali e negli uffici legali di società multinazionali.

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Campitelli arriva in AC Milan dopo un percorso maturato in contesti multinazionali, con responsabilità nella progettazione, implementazione e gestione di programmi di compliance a livello internazionale. Prima dell’ingresso nel Club ha lavorato in Prysmian, dove ha ricoperto da ultimo il ruolo di Europe & MEART Senior Compliance Manager e Global Leader dei programmi Antitrust e Anticorruption, coordinando attività in oltre 20 Paesi e progetti trasversali anche in Nord America, America Latina e Asia-Pacifico.

In precedenza è stato Compliance Manager in Ferrari, occupandosi, tra gli altri ambiti, di antitrust, anticorruzione e D.Lgs. 231, sanzioni e third-party compliance, whistleblowing e supply chain & ESG compliance. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Group Antitrust Compliance Officer ed è stato componente dell’Organismo di Vigilanza di Scuderia Ferrari Club.

Il suo percorso comprende anche l’esperienza in Pirelli, come Group Compliance Specialist e successivamente Regional Compliance Referent per il Nord America, oltre alle precedenti esperienze in ambito legale e antitrust in Dentons e Sky Italia.

Con il passaggio in AC Milan, Campitelli porta nel settore sportivo un’esperienza costruita nella gestione di sistemi di compliance complessi e internazionali, in cui governance, controlli e cultura organizzativa sono sempre più integrati nelle dinamiche di business.

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Alla nuova funzione è affidato il compito di sviluppare la strategia del Gruppo nell’utilizzo del patrimonio informativo e dell’Intelligenza Artificiale, rafforzandone al tempo stesso i modelli di governo e accompagnandone l’integrazione nei processi operativi. La scelta di riunire Data Intelligence e AI Governance all’interno di uno stesso presidio evidenzia un’evoluzione significativa: la capacità di utilizzare dati e sistemi di AI viene collegata direttamente alla definizione delle regole con cui queste tecnologie entrano nei processi decisionali e di business.

Un’impostazione che porta in primo piano temi come trasparenza, sicurezza, controllo e utilizzo responsabile delle informazioni, indicati dalla stessa Di Gloria come elementi necessari per accompagnare la crescente diffusione dell’AI e consolidare la fiducia di clienti e partner.

Di Gloria porta nel Gruppo 13 anni di esperienza nei settori della data science, dell’automazione e della trasformazione digitale, maturata in Almaviva, Enel e BNP Paribas Cardif, dove ha ricoperto, da ultimo, il ruolo di Head of Automation and Efficiency. Con la nuova funzione, Helvetia Italia punta così a integrare più strettamente dati, tecnologia e governance, trasformando l’adozione dell’AI da iniziativa prevalentemente tecnologica a componente strutturale dell’organizzazione e dei suoi processi decisionali.

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La nomina rappresenta un’evoluzione naturale di un’esperienza costruita lungo l’intera filiera dei sistemi di controllo interno. Dopo aver assunto, nel novembre 2023, il ruolo di National Compliance Officer di MBDA Italia – con riporto diretto al Group Chief Ethics, Compliance and Corporate Responsibility Officer e la partecipazione all’Organismo di Vigilanza – Mariani è ora chiamato a guidare la funzione di Internal Audit della società.

Avvocato, Mariani ha iniziato la propria carriera professionale nel settore legale e contrattuale, prima in Foster Wheeler Italia e successivamente nel Gruppo Finmeccanica, oggi Leonardo. È proprio all’interno di Leonardo che ha progressivamente orientato il proprio percorso verso la compliance, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità nel Trade Compliance, nell’Export Control e nella Business Compliance.

Dal 2019 al 2023, all’interno della funzione di Business Compliance per le Divisioni Velivoli e Aerostrutture di Leonardo, si é occupato dello sviluppo e del presidio dei processi di due diligence sui partner commerciali, dell’applicazione delle policy aziendali e del rafforzamento dei modelli di prevenzione dei rischi di compliance in contesti internazionali.

Con l’ingresso in MBDA Italia nel 2023 come National Compliance Officer, il suo perimetro di responsabilità si è esteso ai temi dell’etica, della compliance e della responsabilità d’impresa, contribuendo al consolidamento del sistema di governance e controllo della società.

La nuova responsabilità nell’Internal Audit rappresenta un ulteriore passaggio nel percorso professionale di Mariani e conferma una tendenza sempre più evidente nelle organizzazioni: la crescente integrazione tra Compliance, Risk Management, Internal Audit ed Ethics, funzioni chiamate a operare in modo sempre più coordinato per rafforzare l’efficacia dei sistemi di governance.

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