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	<title>Gruppo Ermenegildo Zegna Archivi - ComplianceDesign.it</title>
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		<title>Gruppo 24 ORE: nuovo assetto di governance</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Nov 2025 06:06:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Il Gruppo 24 ORE rafforza il proprio sistema di governance attraverso un’evoluzione organizzativa che punta a integrare maggiormente funzioni operative, tecnologiche e di controllo, migliorando la capacità di presidiare rischi, compliance e processi interni. Da novembre 2025 la funzione Legale si trasforma in Legal &#38; Compliance, integrando al suo interno il presidio della Compliance e [&#8230;]</p>
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<p class="wp-block-paragraph">Il <strong>Gruppo 24 ORE</strong> rafforza il proprio sistema di governance attraverso un’evoluzione organizzativa che punta a integrare maggiormente funzioni operative, tecnologiche e di controllo, migliorando la capacità di presidiare rischi, compliance e processi interni.<br></p>



<p class="wp-block-paragraph">Da novembre 2025 la funzione Legale si trasforma in Legal &amp; Compliance, integrando al suo interno il presidio della Compliance e l’Enterprise Risk Management (ERM). La nuova configurazione, sempre sotto la guida di <strong>Alessandro Altei</strong>, che assume il ruolo di Legal &amp; Compliance Director, per quanto riguarda l’ERM opererà in sinergia con l’Internal Audit, così da rafforzare la capacità di gestione dei rischi, la conformità normativa e la governance complessiva, assicurando maggiore coerenza nei processi aziendali.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br>Nello stesso mese, novembre 2025, <strong>Serena Monteverdi</strong> (in foto la prima da destra) ha assunto la responsabilità della Funzione Internal Audit, portando competenze consolidate in ambito controllo interno, gestione dei rischi e compliance, sviluppate anche attraverso incarichi di rilievo presso il <strong>Gruppo Ermenegildo Zegna</strong> e <strong>RDM Group</strong>. Il suo ruolo sarà centrale nel garantire trasparenza e solidità nei processi di governance.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br>Sempre a novembre, <strong>Roberta Bazzo</strong> (in foto, la terza da sinistra) è entrata a far parte del Gruppo come Chief Financial Officer (CFO) alla guida della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo. Con una solida esperienza internazionale maturata in realtà di primo piano come <strong>WPP Media</strong> (Gruppo WPP), <strong>The KraftHeinz Company</strong> e <strong>Birra Peroni</strong>, Bazzo contribuirà a rafforzare la funzione finanziaria e il presidio sui processi di reporting e controllo.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br>Il quadro organizzativo si completa guardando a due mesi prima, quando a settembre 2025 è stato istituito il nuovo ruolo di Chief Operating Officer (COO), affidato a <strong>Paola Boromei</strong> (in foto, la seconda da sinistra), che mantiene anche la responsabilità di Chief Human Resources &amp; Organization Officer (CHRO) per la Direzione Centrale Personale, Organizzazione e Sostenibilità, assumendo inoltre la guida della Direzione Innovazione e Tecnologia. Questa scelta favorisce una gestione integrata delle leve organizzative e tecnologiche, pilastri fondamentali per la trasformazione digitale e l’efficienza operativa.</p>
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