Maduri (Astellas): creare consapevolezza aiuta le organizzazioni ad essere più competitive
“Si possono avere le migliori norme o le migliori competenze ma, una base valoriale forte, trasferita quotidianamente all’interno della società, è indispensabile per una gestione più semplice di tutte le tematiche organizzative. E, in tutto questo, ovviamente il ruolo del leader è indispensabile”. E’ chiaro il messaggio di Giuseppe Maduri – Ceo di Astellas Pharma Italia, Grecia, Malta, Cipro – che ribadisce: “Nessuno può far parte di un processo parallelo all’organizzazione. L’amministratore delegato in primis ma anche la prima di linea di riporto devono essere dei role model: devono vivere il modello e aderire alla sua base valoriale.”
Alimentare e promuovere continuamente l’attenzione all’aspetto culturale e valoriale deve essere un presupposto fondamentale di ogni organizzazione. Sicuramente conta come viene organizzata e gestita la parte “hardware” dei processi di un’azienda ma sono gli aspetti “soft” a fare poi la differenza.
Oggi per tutte le organizzazioni è necessario avere una governance chiara, che sia compresa da tutti i dipendenti. Ma, un aspetto altrettanto importante sottolinea Maduri “è cercare di invertire sempre di più la piramide, cercare di dare maggiore autonomia decisionale a quelle figure che realmente vivono quel contesto organizzativo”. La responsabilità, inoltre, non è relegabile solo alle figure tipiche che si occupano di compliance e 231, la responsabilità deve essere diffusa in capo a tutte le figure apicali delle aziende. Astellas ha sviluppato un modello che lavora su comitati cross funzionali con una accountability ben definita che consente di poter prendere più facilmente e in autonomia delle decisioni all’interno di un perimetro di riferimento, ben delineato e conosciuto.
E’ chiaro – continua Maduri – che ci sono quotidianamente situazioni in cui i comitati cross funzionali, appartenenti quindi a diverse funzioni, non hanno la possibilità di prendere delle decisioni e decidono di “scalare”. In Astellas la governance prevede….continua a leggere l’articolo, clicca e scarica la versione integrale!
